e-Content-Entwicklung von SAP-Lernbausteinen
Die PAVC entwickelt e-Learning-Bausteine z.B. zu SAP ERP AiO und für Microsoft Office 365 bzw. 2019 für extrerne und interne Weiterbildung/Fortbildung bzw. im branchenneutralen, kundenspezifischen Aufträge. Die derzeitigen Angebote erreichen Sie unter www.seminararkaden.de/bildungsangebote/. Es wird zunächst das Konzept der horizontalen Grundlageninhalte entwickelt, um dann entsprechend dem Marktbedarf/-anforderungen die vertikalen Spezialinhalte zu entwickeln. Grundlage hierfür bildet ein eigens unter der Federführung der PAVC mit der RBS entwickelter und mit einem SAP-Partner auf einem SAP-Produktivsystem globalisiert ausgerichteter Schulungsmandant („TIAG“) bzw. bei jeweiliger Kundenprojektanforderung das vom Kunden für die e-Content-Entwicklung bereitgestellte Qualitätssicherungssystem.
Derzeit sind, vergleichbar der Bezeichnungsnomenklaturstruktur der SAP AG, auf der Grundlage des eigenentwickelten Schulungsmandanten bereits entstanden und nutzbar:
- Lernbausteine zu den Grundlagen von SAP ERP ECC 6.0 (SAP01)
- Lernbausteine für die Zertifizierungsvorbereitung „Foundation Level“
- Lernbausteine zu den Grundlagen des externen Rechnungswesens in SAP ERP (AC010)
- Lernbausteine zu SAP-Grundlagen des Kundenauftragsmanagements (SCM600)
In weiterer zeitnaher und konzeptioneller Vorbereitung sind:
- Zertifizierungsvorbereitung Hauptbuchhalter, Kreditorenbuchhalter, Debitorenbuchhalter
- Lernbausteine zu SAP ABAP Objects (BC401)
- Lernbausteine zu SAP HCM Personalwesen (HR050)
- Lernbausteine zu SAP Materialwirtschaft (SCM500)
- Lernbausteine zu Grundlagen SAP Business ByDesign
Die e-Contents werden mittels einer Autorensoftware (in Zusammenarbeit mit einem Leipziger Partner) entwickelt. Selbstverständlich verfügen bzw. erstellen wir auch e-Content-Inhalte zu anderen Bereichen und Themen wie Betriebswirtschaft und im Microsoft-Umfeld. Das Ganze mündet in unseren Angeboten zu Blended Learning.
Unsere Broschüre „e-Content & e-Learning nach Maß“ zu unseren Leistungen ist veröffentlicht.
Die Form des Lernens hat sich in den letzten Jahren wesentlich verändert. So ist z.B. ein Jeder, bewusst oder auch unbewusst zum Nutzer von e-Learning-Inhalten geworden. Auch Firmen haben diese ergänzende Art der Aus- und Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter entdeckt.
